Mange drømmer om mer penger inn på konto, men hva er den beste strategien for å få høyere lønn?
Svaret fra fagforeningen NITO kan overraske deg.
Lønn er et evig samtaleemne – enten det er i lunsjen, rundt middagsbordet eller på vorspiel når noen akkurat har fått en skikkelig god lønnsøkning (og ikke er redd for å si det høyt). Mange av oss har en liten drøm om å få lønna til å tikke litt raskere oppover, men hvordan får man egentlig det til?
Du kan selvfølgelig prøve deg på den klassiske metoden:
Invitere deg selv til en lønnsforhandling med sjefen, liste opp alle dine imponerende prestasjoner og håpe på det beste.
Problemet er bare at slike forhandlinger ofte ender med et lite symbolsk tillegg – eller i verste fall, et klapp på skulderen og beskjed om at "vi skulle gjerne, men budsjettet er stramt".
Så hva gjør du da? Går hjem og venter på bedre tider? Sparer tomflasker? Satser på Lotto?
Nei, nei, nei.
Ifølge NITO (Norges Ingeniør- og Teknologorganisasjon) finnes det en langt mer effektiv løsning – bytt jobb.
Bytt jobb – få mer lønn
I en pressemelding fra NITO slår fagforeningen fast at de som bytter jobb, i snitt får en betydelig høyere lønnsøkning enn de som blir værende i samme stilling.
"Våre tall viser at de som bytter jobb får omtrent dobbelt så høy lønnsvekst som de som blir i den samme jobben", sier NITO-president Trond Markussen.
Mens de som holder seg trofast til arbeidsgiveren sin, typisk kan forvente en årlig lønnsøkning på rundt 5 prosent, kan jobbytterene forvente nærmere 10 prosent.
Med andre ord: Lojalitet er hyggelig, men det er ikke nødvendigvis det som fyller bankkontoen raskest.
Hvorfor funker det å bytte jobb?
Arbeidsgivere er mer villige til å strekke seg langt for å tiltrekke seg nye ansatte enn for å gi eksisterende ansatte et lønnshopp.
Når du allerede er i jobben, tas det ofte for gitt at du blir – med mindre du selv sier noe annet.
Men når en bedrift aktivt rekrutterer deg, må de overtale deg til å komme. Og da sitter de ofte med større økonomiske muskler enn når de bare skal regulere eksisterende ansattes lønn.
Hva kan du gjøre hvis du ikke vil bytte jobb?
Selv om jobbytte er en effektiv strategi, finnes det noen triks for å øke lønna uten å pakke ned kontorpulten:
Sjekk markedslønnen din: Finn ut hva folk i lignende stillinger tjener, og bruk det som argument i lønnssamtalen.
Spesialiser deg: Kompetanse som er etterspurt, gir forhandlingskort.
Vær uunnværlig: Hvis du er den som alltid redder dagen, kan det være vanskeligere for sjefen å si nei til lønnsøkning.
Nevn muligheten for å bytte jobb: Bare det å vise at du vet at andre betaler bedre, kan få arbeidsgiveren din til å skjerpe seg.
Konklusjonen?
Hvis lønn står høyt på agendaen, er det kanskje på tide å kikke litt på Finn.no. Eller som Trond Markussen i NITO sier:
"Vil du opp i lønn? Bytt jobb."
Så da gjenstår det bare å spørre seg selv: Er du klar for neste steg – og kanskje en fetere lønnsslipp?
