En kvinne ved navn Molly delte nylig opplevelsen sin på TikTok, og hevdet å ha blitt sparket fra jobben sin etter en ikke avslørt hendelse på en julelunsj.
I et oppsiktsvekkende innlegg, akkompagnert av lydklipp fra filmen «The Hangover» og Flo Ridas «Right Round», avslører Molly et oppsigelsesbrev hun mottok fra arbeidsgiveren sin.
Brevet, som vises ved siden av Molly i videoen, informerer henne om at hun har fått sparken.
Oppsigelsesbrevet forklarer at Mollys handlinger i julelunsjen har satt institusjonens omdømme på spill, noe som anses som grov uaktsomhet.
Ettersom hun fortsatt var i prøvetid, hadde ikke arbeidsgiver annet valg enn å si opp arbeidsavtalen med øyeblikkelig virkning. Det er imidlertid ikke nevnt i brevet hva den eksakte årsaken til oppsigelsen var, eller hva Mollys ansettelse var.
Molly hevder i sitt TikTok-innlegg at det var en annen person involvert i hendelsen som angivelig spilte en like stor rolle som henne, men som klarte å beholde jobben hennes.
Hun legger ikke skjul på at hun dessverre ikke kan gå i detalj om hendelsen uten den andres tillatelse, men hinter om at hun vil dele historien dersom hun en dag får grønt lys, dog uten å nevne den andres navn.
Videoen har tiltrukket seg over 2,5 millioner visninger, og vitner om den store interessen for Mollys historie. Denne saken reiser spørsmål om rettferdighet og likeverd på arbeidsplassen, spesielt når det gjelder disiplinære tiltak etter firmafester og sosiale arrangementer.
Foto: TikTok
