De siste avsløringene om arbeidsmiljøet til prins Harry og Meghan Markle har ført til nye spekulasjoner om parets ledelsesstil.
Flere nåværende og tidligere ansatte har kommet frem med sine erfaringer med å jobbe tett med paret, og uttalelsene deres tegner et mer komplekst bilde enn tidligere påstander om at Meghan var vanskelig å jobbe for, og ga henne kallenavnet "Duchess Difficult".
Det skriver The Mirror.
Er Meghan en arbeidsgiver fra helvete?
Tidligere i år hevdet The Hollywood Reporter at Meghan har en tendens til å forringe sine ansatte og unnlater å ta råd.
I tillegg ble det hevdet at hun sender sinte e-poster tidlig om morgenen, noe som har bidratt til hennes rykte som en krevende arbeidsgiver.
Dette er ikke første gang Meghan blir anklaget for å skape et ubehagelig arbeidsmiljø.
Anklaget for mobbing
Til og med i hennes tid som kongelig, ble det fremsatt påstander om mobbing fra ansatte - påstander hun konsekvent har benektet.
Flere nåværende og tidligere ansatte har nå valgt å si fra for å nyansere bildet.
Beskriver en helt annen side
Josh Kettler, Harrys tidligere stabssjef, som bare varte i tre måneder i rollen, sier at paret tok imot ham og teamet i deres organisasjon, Archewell, med åpne armer.
«De var veldig dedikerte og jobbet hardt», forklarer han og beskriver arbeidsplassen som et sted med stor profesjonalitet.
Han understreker at det var imponerende å oppleve forlovelsen deres på nært hold, og hans raske avgang skyldtes ikke noen konflikt med paret.
En annen ansatt, Ashley Hansen, parets globale pressesekretær, har også delt sine erfaringer om hvordan Meghan viste stor omsorg da hun måtte ta permisjon etter en alvorlig operasjon.
Stor støtte og gaver
Hun ble overveldet av støtte i form av telefoner, blomster og personlige meldinger fra Meghan, som til og med sjekket inn med mannen sin daglig for å forsikre seg om at de begge hadde det bra.
Hansen sier at denne vennligheten var dypt rørende og viste en side av Meghan som sjelden blir beskrevet i media.
Flere anonyme kilder har også fortalt om erfaringer med raushet fra ekteparets side. En tidligere ansatt avslørte hvordan Harry og Meghan ofte gir personlige gaver til ansatte.
Da den ansatte adopterte en hund, fikk de et luksuriøst hundebånd og halsbånd.
En annen kilde beskriver hvordan paret ga nybakte foreldre blant de ansatte brukt babyutstyr som de selv ikke lenger trengte, inkludert bilseter og annet utstyr.
Til tross for disse positive uttalelsene, kan man ikke se bort fra den høye ansatteomsetningen ved Archewell.
Stor personalomsetning
Mange ansatte har forlatt stillingene relativt raskt, noe som har skapt spørsmål om det likevel er problemer i kulissene. Archewells pressesekretær, Ashley Hansen, har imidlertid avvist denne kritikken.
Hun sammenligner organisasjonen med en nylig oppstart, hvor høy medarbeiderutskifting ofte er en del av prosessen.
Selv om mange ansatte tegner et bilde av et omsorgsfullt og støttende arbeidsmiljø, vedvarer ryktene om Meghans angivelig krevende lederstil.
Disse nye avsløringene gir et mer nyansert blikk på hvordan det egentlig er å jobbe for Sussex-paret, men etterlater fortsatt ubesvarte spørsmål om hvorfor så mange velger å forlate så raskt hvis de har det så bra.
