Med alt som skal handles før jul av gaver, pynt, mat og sammenkomster, er førjulslønningen ekstra kjærkommen. Da får mange arbeidstakere utbetalt ekstra penger fra arbeidsgiver, men ikke alle er klar over hvorfor det er slik.
Men det som populært kalles "Halv skatt" er ikke nødvendigvis det man tror. Man må være oppmerksom så man ikke risikerer å "bite seg selv i halen" og ende opp med å måtte betale restskatt senere.
Øivind Elvestad som er økonomirådgiver i Simployer forklarer at det er en del ting man må være oppmerksom på.
Halv skatt er ikke halv skatt
For det første: Selv om mange omtaler ordningen som "Halv skatt" så er det faktisk ikke det.
"Skattemyndighetene sørger for at arbeidstakere trekker ekstra fra lønnen ellers i året. På den måten er det mulig med halvt skattetrekk i november eller desember. Det er altså ikke snakk om halv skatt," forklarer han.
Hele lønnen for november og desember er like skattepliktig som lønnen for de andre månedene i året, men når Skatteetaten lager skattekortet tar de hensyn til at skatten for hele året fordeles på 10,5 måned. På denne måten trekkes arbeidstaker litt mer skatt de andre månedene av året slik at feriepenger utbetales uten skattetrekk og førjulslønna med halvt skattetrekk.
Det gjør at man har litt mer penger å rutte med når man skal handle julegaver og julemat og alt det høytiden bringer av ekstrautgifter.
Tidligere var ordningen med halvt skattetrekk kun i desember, men nå kan arbeidsgivere velge om de vil gjøre det i november eller desember.
Ikke la deg lure
Det kan være fristende for arbeidstakere å spare opp overtid for å få utbetalt ekstra mye i måneden med halvt skattetrekk i den tro at man "lurer systemet" og får utbetalt ekstra mye.
Det kan imidlertid slå ut som restskatt.
"Det kan være riktig å trekke halv skatt også på overtid, bonus og lignende, men reglene sier at slike ytelser bare omfattes av reglene om halvt trekk innenfor gjennomsnittet av slike ytelser for perioden januar 2024 til og med oktober 2024 (ev. november 2023 for de som har halvt trekk i desember). Arbeidsgiver må med andre ord beregne gjennomsnittet av slike tilleggsytelser for den første delen av året", forklarer økonomirådgiveren.
Og uansett så er det totalen for hele året som gjelder. Man skal betale en viss prosentsats i skatt av lønnen totalt - uansett om man velger å få den utbetalt de månedene hvor arbeidsgiveren trekker fulle ller halv skatt.
