SAS kan bli nødt til å betale daglige bøter på opptil 24.000 kroner etter at Luftfartstilsynet har avdekket flere brudd på arbeidsmiljøloven.
Tilsynet konkluderer med at SAS bryter HMS-lovgivningen og peker særlig på utilstrekkelig systematisk HMS-arbeid og dårlige arbeidsforhold for de ansatte. Et sentralt punkt er skiftplanene, som mange opplever som uforutsigbare og belastende. Hovedverneombud Jo Sirum beskriver skiftordningen som et lotteri, der få opplever å få en turnus som passer livssituasjonen deres.
Det skriver NRK.
Flere avvik ble avdekket under det siste tilsynet i mars 2023. Tilsynet understreker at kravene om blant annet psykososialt arbeidsmiljø og medvirkning fra vernetjenesten ikke er tilstrekkelig oppfylt. De varsler nå om daglig tvangsmulkt fra 18.000 til 24.000 kroner dersom påleggene ikke er fulgt opp innen fristen 15. april.
Sirum forteller at selskapet over flere år har gjennomført interne undersøkelser, der det går igjen at ansatte opplever dårligere balanse mellom jobb og fritid. Forslag om konkrete forbedringer, som flere pauser for kabinansatte på lange arbeidsdager, skal ha blitt avvist av ledelsen.
SAS svarer at de har god dialog med både vernetjenesten og Luftfartstilsynet, og at de er trygge på at de nødvendige tiltakene vil bli gjennomført. De ønsker ikke å kommentere saken ytterligere før tilsynsprosessen er avsluttet.
Sirum er imidlertid skeptisk til om påleggene blir fulgt opp i tide. Han mener det trengs reelle endringer for å sikre ansatte bedre hvile og mer forutsigbare arbeidsdager.
Luftfartstilsynet understreker at arbeidsgiver har ansvar for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø – både fysisk og psykisk – og sier de ser alvorlig på at SAS fortsatt ikke har etterlevd kravene til tross for lang frist og veiledning.
