Vi har alle blitt spurt sprø, tilfeldige spørsmål under jobbintervjuer som potensielle arbeidsgivere tror avslører noe om vår karakter.
Noen mennesker bruker timer på å revidere CV-en eller øve på forskjellige spørsmål de kunne bli stilt i forkant av et stort jobbintervju, men dette er noe som ingen kunne ha forutsett ...
En person tok til internettforumet Reddit for å dele at deres gamle sjef pleide å basere hele resultatet av et jobbintervju på noe de kalte "salt og pepper-testen".
Det skriver LadBible.
Slik fungerer det
"Et selskap jeg pleide å jobbe for, gjør heldags jobbintervjuer med flere personer, og en av dem er alltid et lunsjintervju."
– Jeg hørte om en fyr som ville basere hele avgjørelsen sin på én ting – om personen han intervjuet prøvde maten før han strakte seg etter salt, pepper, varm saus osv.
"Hvis du ikke prøvde maten først, besto du ikke testen."
Det er kanskje det mest tilfeldige vi noen gang har hørt. Hvor kjedelig må denne fyren ha vært?
Mens den tidligere ansatte ikke var helt sikker på hvorfor deres tidligere sjef la så mye vekt på denne testen, trodde de det hadde noe å gjøre med at folk prøvde noe uten å dømme det først.
De la til: "Jeg er glad jeg ikke ble intervjuet av ham fordi jeg nesten alltid legger pepper til ting."
Men dette er ikke den eneste sjefen med merkelige intervjuteknikker.
Den neste har imidlertid litt mer substans.
Testing av topptekst
Tidligere sjef for Xero Australia, Trent Innes, sa at dette intervjuhacket avslørte alt han trengte å vite om en potensiell ansatt.
Når han snakket om The Venture-podcasten, sa han: "Jeg kommer alltid til å ta deg med ned til et av kjøkkenene våre, og på en eller annen måte ender du alltid opp med å gå bort med en drink."
"Så tar vi det tilbake, har samtalen vår, og en av de tingene jeg alltid leter etter på slutten av samtalen er vil personen som blir intervjuet ta den tomme koppen tilbake til kjøkkenet?"
"Du kan utvikle ferdigheter, du kan få kunnskap og erfaring, men det handler egentlig om holdningen."
Så, noen ting å huske før ditt neste jobbintervju:
Legg aldri salt eller pepper på lunsjen din før du har prøvd det, og sørg alltid for at du vasker opp koppen, og du vet alle de andre uviktige tingene, som hvor mange års erfaring du har og dine salgbare ferdigheter.
Les også
