Mange er ikke kjent med at de har rett på fri fra jobb for å ta vare på syke familiemedlemmer.
Arbeidstakere kan i perioder ha behov for permisjon fra jobb for å kunne gi omsorg til et familiemedlem.
Arbeidsmiljøloven gir rett til permisjon og redusert arbeidstid for å ivareta bestemte omsorgsoppgaver.
Faktisk har du rett til permisjon i inntil 60 dager hvis du er pleier og en i din nære famillie er i sluttfasen av livet.
Mange kjenner ikke rettighetene sine, skriver Arbeidstilsynet i en pressemelding.
Mange er ikke klar over hvilke rettigheter de har hvis noen av deres nærmeste blir syke. Derfor har Arbeidsptilsynet laget en oversikt over hva man har rett til av permisjon of utbetalinger.
Arbeidstakere har i visse tilfeller rett til permisjon for å gi omsorg til familiemedlemmer, ifølge arbeidsmiljøloven.
Dette kan omfatte både kortere og lengre fravær avhengig av situasjonen.
Rett til permisjon i inntil ti dager
Arbeidstakere kan ta fri i opptil ti dager hvert kalenderår for å gi nødvendig omsorg til nære familiemedlemmer som foreldre, ektefelle, samboer eller barn over 18 år med kronisk sykdom eller funksjonshemning.
Denne permisjonen er begrenset til ti dager totalt, uavhengig av hvor mange familiemedlemmer som trenger omsorg.
Rett til permisjon i 60 dager for pleie i livets sluttfase
Hvis en arbeidstaker må pleie en nærstående i hjemmet i livets sluttfase, har vedkommende rett til permisjon i opptil 60 dager. Pleien må skje i hjemmet for at permisjonen skal gjelde.
Ingen automatisk lønn
Selv om arbeidstakere har rett til permisjon, gir dette ikke automatisk rett til lønn eller økonomisk kompensasjon. Likevel kan det være mulig å motta ytelser gjennom folketrygdloven eller lønn basert på avtaler med arbeidsgiver eller tariffavtaler.
